通知公告
 

关于公示分析检查报告的通知

 

关于公示分析检查报告的通知
 
各支部、各处室:
    现将学院开展深入学习实践科学发展观活动的分析检查报告进行公示,请你们根据贯彻落实科学发展观的要求,结合我院实际情况,对报告提出意见或建议。意见或建议请以书面或电子邮件的形式提出,书面意见交学院学习活动领导小组办公室,电子邮件发至gzjs-edu@163.com,也可以当面向学院领导提出。
    特此通知
 
 
 
 
广州建设专修学院
深入学习实践科学发展观活动领导小组
办     公     室
2009年7月23日
 
 
 
广州建设专修学院党委关于贯彻落实科学
发展观情况的分析检查报告
 
    自三月下旬以来,安徽芜湖技师学院党委在市委第五指导组和市劳动保障局的部署和指导下认真开展深入学习实践科学发展观活动,在加强学习、深入认识、全面理解科学发展观的本质要求的基础上,主动问策求计于师生,征集群众的意见和建议,同时班子召开了专题民主生活会,既充分肯定了近年来学院发展所取得的成绩,又实事求是地认真分析查找学院领导班子在践行科学发展观方面存在的不足和制约影响学院进一步又好又快发展的突出问题,针对学院下一步的发展提出了符合科学发展观要求的基本思路。班子经过分析检查,一致认为通过学习明确了方向,加深了理解,增强了信心,找到了症结。在此基础上学院党委就进一步深化践行科学发展观活动进行以下分析检查
    一、要进一步加深对科学发展观的学习认识和理解,自觉运用这一理论统领工作。
    院党委班子成员充分认识到通过本次学习实践科学发展观活动的开展,使全院党员领导干部的理论素养得到了一次升华,对科学发展观的本质要求有了深刻领悟。在回答“为什么要坚持、如何坚持”等一系列重大问题上取得了共识。院党委结合查找以往不足和对今后工作的思考,提出了“五个有机结合”:
    一要把理论学习的阶段性与自觉践行的长效性有机结合起来,不搞一阵风;
    二要把群众的建议和要求与学院的发展思路有机结合起来,不搞两张皮;
    三要把解决当前查找出的问题与今后应努力避免可能出现的类似问题有机结合起来,不搞头疼医头脚疼医脚;
    四要把解决资源性缺失与解决机制性缺失有机结合起来,不搞表面文章;
    五要把班子的自觉践行与党员干部的创新实践有机结合起来,不搞一头热。
    二、要充分肯定近年来坚持科学发展所取得的主要成绩。
    安徽芜湖技师学院是于二〇〇八年六月经全市事业单位改革后正式成立的,由原芜湖机械高级技工学校、芜湖劳动局技工学校、芜湖电视中专分校、芜湖刊联大分校、芜湖市总工会职工学校五个单位整合而成。自党的十六大以来,学院组建整合前的各单位坚持“发展是第一要务”的理念,强抓每个发展机遇,在改善办学条件、提高办学质量、抓好队伍建设等方面做了大量工作,取得了明显成绩,主要表现有:
    1、原机械高级技工学校抢抓机遇,克服困难,积极申报,成功创建为全省首批六所技师学院之一,为学院的发展奠定了坚实的基础。
    2、积极筹备新校区的建设。为彻底解决长期制约学院又好又快发展的难题,学院成立之初便将新校区的建设提上了议事日程。目前占地370亩,总投资1.6亿的新校区已完成了规划设计工作,项目资金已基本落实,近期将开工兴建。这项被列入全市重点工程的项目可望于明年八月底前建成,这将从根本上解决学院办学资源短缺的“老大难”。
    3、培育了大量的技能人才,满足了我市经济发展和企业用工对技能人才的需求。近年来招生规模逐年扩大,专业设置根据市场变化不断调整,教学实训条件不断改善,学生的技能素质不断提高,每年都有相当一批学生在全省、全市的技能竞赛中取得优异成绩,毕业生供不应求,据统计,学院近年来毕业生即期就业率均在98%以上,而且绝大多数均被市级和县区的开发区企业录用,为地方经济的发展作出了积极的贡献。与此同时我们还通过开展职业经理人培训,组织企业在岗员工参与高等学校成人教育等形式,为企业培养人才。
    4、不断加强班子自身建设和队伍建设。学院领导班子坚持理论学习,增强自身政治素质和领导艺术;坚持以制度建设推进学院的规范化建设;坚持用党风廉政建设的高标准严要求来保持学院的和谐稳定;坚持以创新争先的要求引领学院的跨越式发展。党政班子在相互配合、同谋发展、求真务实、真抓实干的同时,还坚持以“建一流队伍,创一流业绩”为目标,加大管理队伍和骨干教师队伍的培育。通过选贤任能和引入竞争机制让一批年富力强的同志走上中层领导干部岗位,挑起学院发展的重任;加大了“双师型”教师的培养。每年组织教师参加国家、省、市级骨干教师的培训,一批优秀教师脱颖而出,取得了丰硕的教学教研成果,成为提高办学质量、推进教学改革、形成办学特色、建设一流院校的中坚力量。
    5、精神文明建设硕果累累。近年来学院始终坚持“两手抓,两手硬”的思路,把精神文明创建工作视为学院发展的软实力,在文明单位、巾帼示范岗、五四红旗团委、平安校园、综合治理、青少年维权岗、普法教育等方面多点开花,全面结果,取得了一批国家、省、市级的荣誉称号。校园文化活动精彩纷呈,为学院发展营造了一条新的风景线。
    6、在组织教学、加强管理的同时,学院海还承担了大量的行政职能,创造出大量的社会效益,如负责全市SYB创业培训的组织协调、教学管理;负责全市的职业技能鉴定,推动技能人才的评价考核工作;与总工会等部门合作开展下岗失业人员技能培训等等,都出色地完成了省厅、市局交办的各项工作,为促进就业作出了突出贡献。
    三、要正视存在的主要不足。
    按照科学发展观的要求,在促进学院又好又快发展中尚存在一些不足,主要表现在以下方面:
    一是班子谋划科学发展观的前瞻性、推进科学发展的主动性还有待加强。
    按照科学发展的要求,抢抓加快发展机遇固然重要,但注重发展质量,实现又好又快发展更为重要。在这方面的一些不足之处,主要体现为:过多的关注发展的速度和规模而对发展的质量重视不够;专业设置上未能与社会对人才需求全面接轨,“变”的意识不强;在由技工学校“升格”为技师学院及整合的过程中如何科学指导、统筹推进各项工作上水平、上台阶方面有些滞后;系部建设、队伍建设、教学科研、管理机制创新等方面还处于初步启动阶段;攻坚突破率先发展的意识还有待增强;教学资源严重短缺、专业设置较为偏工、学习和生活条件比较简陋、思想文化建设尚未跟上发展步伐等等。
    二是坚持“以师生为本”方面落实的不够到位。
坚持“以师生为本”是学院成立以来院领导班子一直十分重视的指导工作的基本思路,也是保持学院和谐发展、充满活力的基本要求。但在一些具体问题上坚持的不够。如:在部分学生生活设施改善方面存在“等”和“拖”的现象;在培育教师科研、教研、创新的氛围上不够浓;思想政治工作的手段和方法比较单一;部分管理人员和教学人员的精神状态未能调整好;为“双师型”教师队伍的培养新搭建的平台不够大,优秀人才成长的机制还不够健全等。
    三是影响和制约科学发展、早日建成一流技师学院的“瓶颈”问题依然不少。
量的增长只能反映出发展的速度和规模,而质的提高才是保持又好又快发展的真正要义。目前学院处于建院初期,要实现“教学一流、环境一流、管理一流、素质一流”的高水平技师学院尚有较大差距,需要“软硬兼施、内外兼修、突破瓶颈”。这些“瓶颈”既有资源上的,也有体制上的,更有观念上的。如招生工作未能纳入到高职院校招生平台,生源的质量难以保证;目前的办学规模和资源配置之间矛盾突出;考核评价机制还不够科学完善;专业设置与社会对人才需求,尤其是高技能人才的需求尚未做到无缝对接等。
    上述主要问题反映出在现阶段学院多项工作与科学发展观要求的差距,也是下一步院党政班子要着力解决的突出问题,通过本次学习实践活动的开展,我们将紧扣“坚持科学发展、加快学院建设”这个主题,把握发展的有利时机,在提高认识和自觉践行二个环节上下功夫,围绕以下几点做好工作:
    第一、加快新校区的建设,从根本上解决学院因资源不足对发展的制约和影响。要在新校区的建设中,尽可能的满足师生的学习、工作、生活需求,努力改善办学条件,优化配置办学资源,整体提升学院的办学能力。
    第二,要紧紧围绕市场需求和培养高技能人才这个办学目标,加快专业调整和建设,推进一体化教学改革的实施。要以加快“双师型”教师队伍建设为核心,不断完善教学质量评价体系和激励机制,充分发挥教职工在办学中的主体作用。
    第三,要以建立科学的目标管理体系、科学的决策和执行机制、科学的考核评价和分配体系、科学的教学教研体制等重难点作为突破点,努力从机制体制上下功夫,用制度保证和机制创新来推动创办一流技师学院目标的早日实现。
    学习实践科学发展观是一项长期的任务,院党政班子将以本次学习实践活动为新的起点,在今后抓好全院的建设与发展中更加自觉地坚持科学发展观的各项要求,做到以长远眼光谋划发展、以全局意识统筹发展、以科学精神抓好发展、以民主决策推进发展、以争先意识率先发展,使技师学院在培育技能人才,服务发展奉献社会上做得更加扎实出色。

 
上一条: 关于做好甲型H1N1流感防控工作的通知
下一条: 关于应征“第四届广州市公民道德论坛”征文的通知
 
 
           
Copyright©2011 http://www.gzjs-edu.com 版权所有:广州建设专修学院
地 址: 广东省广州市黄埔区 邮编:510700 电 话:020-28900722